Professional Documents
Culture Documents
Informirati sve zainteresirane strane o meunarodno prihvaenim kriterijima koji se postavljaju za rad laboratorija u svrhu dobivanja akreditacije Poticati i olakati primjenu tih zahtjeva Olakati laboratorijima praktinu pripremu za dobivanje akreditacije
E. Hadiselimovi
E. Hadiselimovi
Opi zahtjevi za kompetentnost ispitnih i kalibracionih laboratorija Kriteriji za akreditaciju laboratorija Sastoji se od dva bitna dijela:
Zahtjevi za sistem upravljanja Tehniki zahtjevi
E. Hadiselimovi
Proces kojim mjerodavno tijelo formalno priznaje da je organizacija ili osoba sposobna za obavljanje odreenih zadataka
E. Hadiselimovi
Akreditacija i certifikacija su procesi uspostave povjerenja nastali radi olakavanja meunarodne trgovine, odnosno ukidanja tehnikih trgovinskih prepreka Akreditacija je dobrovoljna i moe se zatraiti u bilo kojem podruju ispitivanja ili mjerenja ukoliko uprava tog laboratorija donese odluku da e im ona donijeti neke prednosti
E. Hadiselimovi
Svi laboratoriji, neovisno o veliini i podruju rada Koji su samostalni ili su dio neke vee organizacije (npr. tvorniki laboratoriji) Koji rade u stalnim prostorijama, na terenu, pokretni laboratoriji
E. Hadiselimovi
Ostanak u poslu Vie kupaca ili zadravanje nekih od njih Smanjivanje/ukidanje ostalih ocjenitelja (npr. dravnih slubi) Potvrda kvaliteta rada i strunosti Poveanje samopovjerenja osoblja Priznavanje rezultata na drugim tritima (potpisivanjem multilateralnih sporazuma)
E. Hadiselimovi
Potrebno uloiti znatne resurse za dobivanje akreditacije (vrijeme, novac) Obim dokumenata e se poveati Neki od zaposlenika e morati preuzeti zaduenja koja dosada nisu postojala (provoenje internih audita, voenje dokumentacije) Potrebna finansijska sredstva da se odri akreditacija Cijena usluge vjerojatno e se poveati
E. Hadiselimovi
10
Mjeriteljstvo
Uspostavljanje tanih, pouzdanih i sljedivih mjerenja (Osnova zahtjeva performansi u standardima)
Akreditacija
Demonstriranje kompetentnosti ispitnih i umjernih laboratorija, certifikacijskih tijela i inspekcijskih tijela
Standardizacija
Standardi potpomau trgovinu, osiguravaju osnovu za tehniku regulativu
Ocjena usklaenosti
Uzorkovanje, inspekcija, ispitivanje, certifikacija
Zakonsko mjeriteljstvo
(Zatita kupaca, fer teine i mjere u trgovini)
WTO
Harmonizirani standardi
ISO/IEC/ OIML
ILAC/IAF
Vrijednosni lanac
E. Hadiselimovi
13
Vrijednosni lanac
BIPM
E. Hadiselimovi
14
Vrijednosni lanac
Standardi ispitivanja
Ispitivanje, analiza, istraivanje
Ispitni laboratoriji
E. Hadiselimovi
15
Ocjenjivanje usklaenosti predstavlja provjeru da li odreeni proizvod, materijal, usluga, sistem, proces ili osoba zadovoljavaju zahtjeve relevantnog standarda ili specifikacije Usklaenost prema meunarodnim standardima osigurava pouzdanost i pristup na svjetsko trite
E. Hadiselimovi
16
Akreditacija, kao harmonizirani proces koji se sprovodi u skladu sa standardom ISO/IEC 17011, predstavlja efikasan nain potvrivanja i praenja kompetentnosti tijela za ocjenjivanje usklaenosti od nezavisne i nepristrasne institucije koju predstavlja nacionalno akreditaciono tijelo (NAT) Kompetentnost pokazana sposobnost da se primijene znanje i vjetina
E. Hadiselimovi
17
ope zdravlje i sigurnost sigurnost i zdravlje na radu zatita potroaa zatita okolia
E. Hadiselimovi
18
ISO/IEC 17021
ISO/IEC 17024
ISO/IEC 45011
ISO/IEC 17025
ISO/IEC 17020
Sistemi upravljanja
Osobe
Proizvodi
Laboratoriji
Kontrolna tijela
E. Hadiselimovi
19
ISO/IEC 17011
4.2. Struktura i rad akreditacionog tijela treba da osiguravaju povjerenje u akreditaciono tijelo 4.3. Objektivnost i nepristrasnost 4.4. Povjerljivost 5. Uspostavljen, primjenjivan i odravan sistem upravljanja i stalno poboljanje njegove efikasnosti 6. Kompetentnost i dovoljan broj osoblja 7. Proces akreditacije 8. Odgovornost akreditacionog tijela i ogranizacija za ocjenjivanje usklaenosti
E. Hadiselimovi 20
Sporazum o tehnikim barijerama trgovini Svjetske trgovinske organizacije (WTO) osigurava da tehniki propisi i standardi, ukljuujui i procedure ocjenjivanja usklaenosti, ne predstavljaju nepotrebnu prepreku u meunarodnoj trgovini Omoguava preduzimanje mjera u cilju zatite zdravlja i ivota ljudi, ivotinja i biljaka, zatite okolia, osiguranja kvaliteta i spreavanja prevara
E. Hadiselimovi
21
lan 6.1
Drave lanice WTO imaju obavezu da prihvate rezultate ocjenjivanja usklaenosti iz drugih drava u sluajevima kada su primjenjivane procedure ocjenjivanja ekvivalentne Dvije ili vie drava lanica mogu zakljuiti sporazume o meusobnom priznavanju rezultata tijela za ocjenjivanje usklaenosti Radi potpisivanja sporazuma moe se traiti ispunjenje odreenih zahtjeva ukljuujui i tehniku kompetentnost tijela za ocjenjivanje usklaenosti
E. Hadiselimovi
22
EA - 2/02 EA Policy and Procedures for the Multilateral Agreement - Ocjenjivanje akreditacionog tijela i akreditiranih organizacij Cilj - sticanje povjerenja da akreditaciono tijelo ocjenjivanja i akreditacije sprovodi u skladu sa svim zhtjevim ISO/IEC 17011 stndrd, odgovrjuim evropskim standardima EN serije 45000 odnosno ISO/IEC standardima kao i odgovarajuim dokumentima , ILAC i IAF.
E. Hadiselimovi
23
IAF/ILAC
Globalni nivo
EA Europa
Reginalni nivo
NAT
NAT
NAT
NAT
Nacionalni nivo
E. Hadiselimovi
24
E. Hadiselimovi
25
U prvoj fazi moe doi do meusobnog prihvatanja izvjetaja laboratorija za ispitivanje i kalibriranje
E. Hadiselimovi
26
E. Hadiselimovi
27
Odluka rukovodstva Motiviranje i informiranje osoba koje e biti direktno ukljuene u posao pripreme Projekt primjene zahtjeva standarda ISO/IEC 17025 Prijelaz iz projekta u "ivi sistem"
E. Hadiselimovi
28
Postupanje s uzorkom
Identifikacija uzorka i zatita integriteta uzorka
Ispitivanje
Monitoring kvaliteta ispitnih rezultata
Izvjetaji ispitivanja
Uslovi i rezultati ispitivanja sa procIjenjenom nesigurnosti
Odravanje zapisa
Osiguranje integriteta i sigurnosti zapisa
Kontrola dokumenata, korektivne i preventivne akcije, obrada pritubi kupaca, upravljanje dobavljaima, nekonfliktna organizaciona struktura, interni auditi
E. Hadiselimovi
30
Pravna odgovornost
E. Hadiselimovi
31
Provoditi svoje djelatnosti u skladu sa zahtjevima ovog standarda Zadovoljiti potrebe kupca Zadovoljiti potrebe organa vlasti
E. Hadiselimovi
32
4.1.3 sistem upravljanja mora obuhvatiti pored rada u laboratoriju i rad na terenu, u mobilnim ili privremenim prostorima U dokumentima mora biti vidljivo da li se provode ispitivanja izvan laboratorija
E. Hadiselimovi
33
Moraju biti jasno utvrene: metode, osoblje, oprema, zapisi... Kod rada na terenu obratiti pozornost na:
izbor opreme i nadzor nad njom utjecaj okoline kompetentnost osoblja prikladnost dokumentacije
E. Hadiselimovi
34
4.1.4 Kada je laboratorij dio neke organizacije ija je djelatnost razliita od ispitivanja/mjerenja, moraju se jasno odrediti odgovornosti kljunog osoblja koje moe utjecati na laboratorijski rad radi prepoznavanja potencijalnih sukoba interesa (npr. ef proizvodnje ne moe biti i ef laboratorija)
E. Hadiselimovi
35
E. Hadiselimovi
36
4.1.5 a) Laboratorij mora imati rukovodee i tehniko osoblje s ovlatenjima i potrebnim resursima za provedbu svojih zadataka ukljuujui primjenu, odravanje i poboljavanje sistema upravljanja te pokretanje korektivnih i preventivnih akcija
E. Hadiselimovi
37
Rukovodstvo mora osigurati resurse za svakodnevni rad te primjenu, odravanje i poboljavanje sistema upravljanja.
E. Hadiselimovi
38
4.1.5 b) ... Mora sprijeiti interne i eksterne komercijalne, finansijske i ostale pritiske
E. Hadiselimovi
39
npr. dogovaranje rokova i prioriteta, pritube... npr. odrediti ko kontaktira s kupcem; plaa ne ovisi o broju i rezultatu ispitivanja
E. Hadiselimovi
40
4.1.5 c) ...ima politike i procedure za zatitu povjerljivih podataka i vlasnikih prava kupaca, ukljuujui procedure za zatitu elektronikih zapisa i prijenos rezultata
E. Hadiselimovi
41
E. Hadiselimovi
42
4.1.5 d) ...ima politike i procedure za spreavanje ukljuivanja u djelatnosti koje bi mogle ugroziti povjerenje u strunost, nepristranost, potenje pri radu, prosuivanje
odredite koje bi djelatnosti laboratorija ili njegovog osoblja mogle ugroziti povjerenje u strunost, nepristranost i potenje utvrdite mjere sprjeavanja
E. Hadiselimovi
43
Izjava rukovodstva da se laboratorij nee baviti takvim poslovima (u priruniku) Provjera kod zapoljavanja Izjave osoblja da se privatno ne bave poslovima koji ugroavaju njihovu nepristranost Utvrivanje kodeksa ponaanja, principa o primanju poklona
E. Hadiselimovi
44
4.1.5 e) ...odrediti organizaciju i upravljaku strukturu laboratorija, njegovo mjesto u matinoj organizaciji i odnose izmeu upravljanja kvalitetom, tehnikih djelatnosti i prateih slubi
uobiajeno dovoljno dati organizacijsku emu
E. Hadiselimovi
45
4.1.5 f) ...utvrivanje odgovornosti, ovlatenja i meusobnih odnosa osoba bitnih za kvalitet ispitivanja
ovaj zahtjev je ispunjen prikazom organizacijske eme i opisom poslova bitnih osoba
E. Hadiselimovi
46
odrediti koga treba i koliko esto nadzirati odrediti nadzor praktikanata osobe koje nadziru moraju imati dokazanu sposobnost opseg nadzora odreuje laboratorij, a kod ocjenjivanja mora uvjeriti ocjenitelja da je primjeren
E. Hadiselimovi
47
preuzima cjelokupnu odgovornost za tehniki posao vrstan znalac na tom podruju (dokaz) njegove odgovornosti i ovlatenja opisane u opisu posla i skraeno u priruniku
E. Hadiselimovi
48
4.1.5 i)... Imenovati voditelja za kvalitet neovisno o nazivu, te mu omoguiti pristup najviem nivou rukovodstva
odgovoran za osiguranje primjene sistema upravljanja kvalitetom ima potrebne ovlatenja odgovornosti i ovlatenja opisane u opisu posla i skraeno u priruniku iz organizacijske eme vidljiv pristup rukovodstvu
E. Hadiselimovi
49
najmanje za tehnikog voditelja i voditelja za kvalitet zamjenici moraju imati prikladna znanja i sposobnosti (dokaz o tome) voditi rauna o spreavanju moguih sukoba interesa (kod meusobnog zamjenjivanja)
E. Hadiselimovi
50
4.1.5 k) ...Laboratorij mora osigurati da je njegovo osoblje svjesno svrhe i vanosti njihovih aktivnosti te naina na koji pridonose postizanju ciljeva sistema upravljanja
E. Hadiselimovi
51
4.1.6 ...Najvie rukovodstvo mora osigurati da su unutar laboratorija uspostavljeni odgovarajui procesi komunikacije i da postoji komunikacija o efektivnosti sistema upravljanja
komunikacija = razmjena informacija
E. Hadiselimovi
52
ko komu daje koje informacije, na koji nain, kako se to dokumentira proces podlijee stalnom poboljavanju
E. Hadiselimovi
53
Informacije su jasno izreene, prikladne i tane Rukovodstvo i svi zaposlenici daju te primaju informacije te odgovaraju na njih Nain komunikacije je prikladan Prati se da li se postupa na osnovu primljene informacije te da li je postignut eljeni cilj Procedure i zapisi koji dokazuju komunikaciju su efektivni i podloni poboljavanju
E. Hadiselimovi
54
Laboratorij mora:
E. Hadiselimovi
56
Laboratorij mora:
utvrditi svoje politike, sisteme, programe, procedure i uputstva opisati to u dokumentaciji upoznati osoblje s utvrenim politikama, sistemima, programima, procedurama i uputstvima sigurati da to osoblje razumije i provodi dokumentirati provedbu analizirati postignuto poboljavati sistem
E. Hadiselimovi
57
Statut, Poslovnik
Opisuju realizaciju procesa (odgovori na pitanja ko, ta, kada, gdje, ime, kako?)
E. Hadiselimovi
58
premalo dokumenata: mogunost improvizacije, sistem ne omoguuje dosljednost u primjeni odreenih procedura previe dokumenata: birokratski sistem, oteava rad, stvara neprijateljski stav zaposlenih
E. Hadiselimovi
59
Treba biti:
Svrsishodna Vjerodostojna i aurna to jednostavnija Osoblje je mora poznavati, mora mu biti na raspolaganju i mora je primjenjivati...
E. Hadiselimovi
60
Opisuje kako se neto treba raditi, ali i to se ini ako neto nije kako je planirano Kakva je procedura u takvim sluajevima Ko ima ovlatenje da odobri postupanje razliito od propisanog
E. Hadiselimovi
61
izgled dokumenta (logo, naziv dokumenta, broj/ukupni broj stranica, izdanje/revizija) oznaavanje struktura (poglavlja) autorizacija (na svakoj stranici, na poetnoj, na zavrnoj ili na posebnome listu)
E. Hadiselimovi
62
Svrha i cilj Podruje primjene Definicije i skraenice Referentni dokumenti Odgovornosti i ovlatenja Proces (opis procesa) Daljnja vaea dokumentacija Obrasci/zapisi (popis i priloiti ih) Opis izmjena
E. Hadiselimovi
63
PROCEDURA
PROCEDURA 3 PRIRUNIK (Osnovni dokument sistema) PROCEDURA 2 Radno uputstvo 2 PROCEDURA 1 Radno uputstvo 1 Obrazac Zapis
E. Hadiselimovi
64
Opseg, sadraj i struktura ovisi o potrebama laboratorija Struktura je uobiajeno po pojedinim takama standarda Izmjene, preureenje, dopune prirunika jasno propisane
E. Hadiselimovi
65
Potpisanu politiku kvalitete laboratorija Prikaz dokumentacijskog modela Opis uloga i odgovornosti tehnikog rukovodstva i voditelja za kvalitet, ukljuujui odgovornosti koje imaju kod primjene zahtjeva standarda
E. Hadiselimovi
66
Izdaje je rukovodstvo Dokument sistema upravljanja Iz zapisa sa cjena sistema od rukovodstva mora se vidjeti da je rukovodstvo ukljueno u utvrivanje, primjenu, praenje i auriranje politike kvaliteta
potpis datum kada je napisana
E. Hadiselimovi
67
dobru profesionalnu praksu i kvalitet usluge na dosljednu primjenu standarda stalno poboljavanje efektivnosti sistema upravljanja
E. Hadiselimovi
68
Izjavu rukovodstva o uslugama koju nudi laboratorij Svrhu sistema upravljanja koji se odnosi na kvalitet Zahtjev da se svo osoblje upozna s dokumentacijom o kvalitetu i primjenjuje njegovu politiku i procedure u svom radu
E. Hadiselimovi
69
4.2.2 Sveukupni ciljevi moraju biti utvreni i ocijenjeni tokom ocjene od rukovodstva Sveukupni ciljevi dati su za sve bitne funkcije i nivoe organizacije, sve procese
obuhvaeni svi odjeli, radne grupe sve faze ispitivanja/kalibriranja
E. Hadiselimovi
70
Dokumentirani npr. U izvjetajima iz ocjena od rukovodstva, poslovnim planovima... Mjerljivi tj. da se mogu kvantitativno pratiti tokom vremena te ocjenjivati (odrediti vremenski plan ostvarivanja cilja) Ostvarivi osobe koje su zaduene za njihovo ostvarivanje moraju imati potrebne resurse
E. Hadiselimovi
71
Osoblje je upoznato s ciljevima i nainom kako oni svojim radom pridonose njihovom ostvarenju Tokom ocjena od rukovodstva, rukovodstvo ocijenjuje prikladnost ciljeva, te ih po potrebi aurira u skladu s novim poslovnim trendovima i zahtjevima za poboljanje
E. Hadiselimovi
72
Definicija:
rukovodstvo je osoba ili grupa ljudi koji usmjeravaju organizaciju i upravljaju njome na najviem nivou
E. Hadiselimovi
73
Izdaje politiku laboratorija 4.2.1 Osigurava da su utvreni ciljevi 4.2.2 Provodi ocjenjivanje sistema 4.1.5 Osigurava raspoloivost resursa 4.1.5 a
E. Hadiselimovi
74
Mora dokazati da je privreno ideji stalnoga poboljavanja sistema upravljanja (4.2.3) Mora priopiti organizaciji znaaj udovoljavanja kupevih, statutarnih i regulatornih zahtjeva (4.2.4) Mora osigurati cjelovitost sistema upravljanja kod planiranja te provedbe primjene (4.2.7)
E. Hadiselimovi
75
Utvrdilo politike i ciljeve koji su prikladni za stalno poboljanje sistema upravljanja i postizanje zadovoljstva kupaca Sudjeluje u projektima poboljanja, traei nove metode, rjeenja, proizvode Izravno dobiva informacije o efektivnosti i efikasnosti sistema Osigurava potrebne resurse za ostvarenje ciljeva
E. Hadiselimovi
76
Organizacija treba da ima razvijen sistem praenja zakonske i tehnike regulative Organizacija se u svome radu pridrava svih ekolokih, sigurnosnih, zdravstvenih pravila te zakonskih propisa Interna komunikacija je efektivna kada su u pitanju kupevi zahtjevi
E. Hadiselimovi
77
Sistem upravljanja mora ostati cjelovit nakon provoenja veih ili manjih promjena u dokumentima sistema upravljanja, strukturi organizacije... Osoblje mora biti upoznato s promjenama sistema Preporuuje se da se u planiranje promjena ukljue predstavnici svih strana kojih e se ticati ta promjena kako ne bi dolo do nedosljednosti i suprotstavljanja
E. Hadiselimovi
78
Cilj je osigurati:
upotrebu samo odobrenih izdanja dokumenti se periodino pregledavaju i, po potrebi, mijenjaju nevaljani ili zastarjeli dokumenti odmah se uklanjaju nevaei dokumenti oznaeni na prikladan nain
E. Hadiselimovi
79
Interni dokumenti: prirunik, procedure, radna uputstva, obrasci Dokumenti iz vanjskih izvora:
standardi zakoni i propisi specifikacije kupca uputstva za rad s opremom
E. Hadiselimovi
80
Dokumenti su pregledani i odobreni za upotrebu Postoji popis svih vaeih dokumenata Postoji popis raspodjele dokumenata Postoji povijest svih izmjena
E. Hadiselimovi
81
Jednoznano prepoznatljivi
datum izdanja i/ili oznaku izmjene (revizija) numeriranje stranica ukupni broj stranica ili oznaku kraja dokumenta izradio/ kontrolirao/ odobrio (funkcija i imena)
E. Hadiselimovi
82
E. Hadiselimovi
83
Ova se taka primjenjuje samo na ona ispitivanja/kalibriranja koja su obuhvaena akreditacijskim opsegom laboratorija!
E. Hadiselimovi
84
Osigurati da je podugovara sposoban provesti posao koji se podugovara Laboratorij mora dobiti pismenu saglasnost kupca Laboratorij jami za taj posao Laboratorij vodi registar podugovaraa Rezultati koje je dobio podugovara jasno oznaeni u izvjetajima
E. Hadiselimovi
85
Laboratorij mora:
imati politiku i proceduru o odabiru i nabavci usluga i roba koji mogu utjecati na kvalitet ispitivanja imati procedure prijema i skladitenja potronih materijala i reagensa
E. Hadiselimovi
86
Laboratorij mora:
ocjenjivati dobavljae vanih roba i usluga dokumentirati ocjenu imati popis odobrenih dobavljaa za sve robe i usluge koje utjeu na rezultat
E. Hadiselimovi
87
Kako zapoeti?
dobavlja s kojim ste ve radili preporuen od kolega poznat i cijenjen ima certificiran sistem kvaliteta probna isporuka
E. Hadiselimovi
88
Praenje kvaliteta dobavljenih roba i usluga: Nain i uestalost laboratorij odreuje sam, a na njega mogu utjecati:
vrsta robe ili usluge dobavlja godinje, mjesene ocjene ocjene nakon svake isporuke
E. Hadiselimovi
89
sadri sve potrebne podatke ocijenjen i odobren utvrditi nain provjere i prijema (uvanja) dokumentirati radnje kojim je provjerena kupljena roba
E. Hadiselimovi
90
E. Hadiselimovi
91
Laboratorij mora dobiti povratnu informaciju (pozitivnu ili negativnu) od svojih kupaca. Te informacije moraju se koristiti i analizirati za poboljavanje sistema upravljanja, djelatnosti ispitivanja i usluga koju prua kupcu.
E. Hadiselimovi
92
Razgovorom Telefonski nakon izvrenja usluge Razgovorom s osobama koje direktno kontaktiraju s kupcem Ocjenjivanjem koliko se kupci vraaju Praenjem i analizom pritubi
E. Hadiselimovi
93
Analizirati ih jesu li vidljivi trendovi, da li se situacija popravlja, pogorava ili nema promjena Koristiti ih za poboljavanje sistema upravljanja, provoenje ispitivanja i usluge koju prua kupcu Raspraviti o njima na ocjenama od rukovodstva
E. Hadiselimovi
94
obuhvatiti i interne pritube obuhvatiti i pritube koje nisu dole pismenim putem
E. Hadiselimovi
95
Laboratorij mora imati politiku i procedura koji se primjenjuju kada se pojavi bilo koji vid neusklaenog rada kod ispitivanja ili njihovih rezultata, kao npr:
odstupanje od propisanih procedura odstupanje od zahtjeva dogovorenih s kupcem
E. Hadiselimovi
96
E. Hadiselimovi
97
odrede osobe koje su odgovorne i ovlatene za upravljanje neusklaenim radom ocijeni znaaj nesklaenog rada smjesta se neusklaeni rad ispravi po potrebi, obavijesti kupca, a neusklaeni rad se opozove odredi odgovornost za odobravanje nastavka rada
E. Hadiselimovi
98
mogunost ponovne pojave neusklaenog rada sumnje da se laboratorij ne pridrava svojih politika i procedura periodino (mjeseno, kvartalno, godinje...) nakon analize uestalosti pojava neusklaenosti
E. Hadiselimovi
99
E. Hadiselimovi
100
ta poboljavati? ta je proces?
PROCESE! Pretvaranje ulaza u eljeni izlaz koristei resurse Koraci i odluke koji su potrebni da bi se neki posao napravio
E. Hadiselimovi
101
1. korak: planiraj
Uoi problem koji elite rijeiti ili proces koji elite poboljati Utvrdi ciljeve (dokumentirano, mjerljivo, ostvarivo) Proui trenutnu situaciju Nai uzroke problema Odaberi mogua rjeenja Izradi akcijski plan
Definiraj problem Odredi tim Odredi cilj poboljanja Proui proces Odredi mogue uzroke problema
Izaberi najvjerovatnije Odredi akciju poboljanja Provedi je Procijeni efektivnost Doradi ako treba Da li je problem rijeen?
E. Hadiselimovi
103
to su korektivne akcije?
akcije kojima se uklanjaju mogui uzroci neusklaenosti te na taj nain spreava ponovna pojava neusklaenosti!
E. Hadiselimovi
104
Laboratorij mora imati politiku i procedure te odrediti ovlatenu osobu za primjenu korektivnih akcija kada se prepoznaju:
neusklaeni rad odstupanje od politika i procedura u sistemu upravljanja ili tehnikom radu
E. Hadiselimovi
105
Laboratorij mora:
istraiti koji su glavni uzroci problema poduzeti mjere primjerene veliini problema dokumentirati sve promjene koje zahtijeva korektivna kacija pratiti rezultate kako bi provjerio efektivnost poduzetih mjera
E. Hadiselimovi
106
Posumnja li se u nedosljednost u primjeni propisanih politika i procedura, laboratorij mora osigurati to skorije provoenje internih audita
uobiajeno nakon primjena korektivnih akcija kako bi se provjerila njihova efektivnost izvanredne audite samo u sluaju ozbiljnih poslovnih rizika
E. Hadiselimovi
107
Cilj je ukloniti uzroke moguih neusklaenosti te na taj nain sprijeiti njihovu pojavu Preventivne akcije ne smiju se ograniavati samo na tehnike radnje, ve se trebaju provoditi i na podruju sistema upravljanja
E. Hadiselimovi
108
Kako se utvruju mogui nastanci neusklaenosti i njihovi uzroci Na koji se nain ocjenjuje postoji li potreba pokretanja preventivnih akcija Kako se utvruje koje su potrebne akcije i kako se primjenjuju Zapisi o poduzetim akcijama Ocjena njihove efektivnosti
E. Hadiselimovi
109
E. Hadiselimovi
110
Nove procedure Nova usluga Novo osoblje Poveanje opsega posla, ali isti broj osoblja Uslovi ispitivanja nisu kakvi bi trebali biti Analizom trendova u procesima Nakon ranog upozorenja o stanju izvan kontrole
E. Hadiselimovi
111
Svako unutar svojih odgovornosti Radni timovi kada problem nadmauje znanja i sposobnosti pojedinaca Rukovodstvo tokom ocjenjivanja sistema
E. Hadiselimovi
112
E. Hadiselimovi
113
Sprijeiti:
oteenja (posebno elektronikih zapisa) da se zagube ili nestanu neovlateni pristup ugroavanje povjerljivosti podataka
E. Hadiselimovi
114
KOPIRANJE!!!
E. Hadiselimovi
115
dovoljno podataka radi olakanja utvrivanja faktora koji utjeu na nesigurnost rezultata te omoguavanje ponavljanja ispitivanja ili kalibriranja pod to slinijim uslovima identitet osoba odgovornih za uzorkovanje, provedbu svakog ispitivanja/kalibriranja i provjeru rezultata
E. Hadiselimovi
116
moraju se zabiljeiti u isto vrijeme kada su dobiveni moraju biti prepoznatljivi za svaku pojedinu svrhu
E. Hadiselimovi
117
Ispravci originalnih biljeki I stari i novi podatak moraju biti vidljivi Obavezna autorizacija ispravka (potpis ili inicijali) isto i za elektronike zapise
E. Hadiselimovi
118
osiguravanje i poboljavanje sposobnosti neke organizacije ili njenih elemenata (procesa, ljudi, procedura, opreme)
E. Hadiselimovi
119
Provode se prema:
dokumentiranoj proceduri unaprijed utvrenom planu programu koji mora obuhvatiti sve elemente sistema ukljuujui aktivnosti u vezi s ispitivanjima
E. Hadiselimovi
120
Interni auditori:
sistemskog intervjuiranja osoblja izravnim praenjem provoenja nekog posla te pregledom zapisa koji se vode struni, kompetentni za provedbu internog audita i neovisni o podruju koje se ocjenjuje
E. Hadiselimovi
121
Zapisati:
E. Hadiselimovi
122
Provodi se prema unaprijed utvrenom planu i proceduri Provodi je rukovodstvo Procedura bi trebala sadravati:
ko sudjeluje kako esto se ona provodi ta se razmatra koji su zapisi
E. Hadiselimovi
123
prikladnost politika i procedura izvjetaje rukovodeeg i nadzornog osoblja rezultate zadnjih internih audita korektivne i preventivne akcije rezultate eksternih ocjenjivanja rezultate meulaboratorijskih usporedbi
E. Hadiselimovi
124
promjene u opsegu i vrsti rada povratne informacije od korisnika pritube preporuke za poboljanje sve ostale bitne faktore
E. Hadiselimovi
125
nalazi proizali iz internih audita (npr. izvjetaj o internim auditima) akcije poboljanja potrebni resursi
E. Hadiselimovi
126
osoblje uslovi smjetaja i okoline ispitne/kalibracione metode te njihova validacija oprema mjerna sljedivost uzorkovanje rukovanje ispitnim uzorcima te predmetima koji se kalibriraju
E. Hadiselimovi
128
Mora biti kompetentno za posao koji obavlja Rukovodstvo mora oblikovati ciljeve koji se odnose na strunu spremu, kompetentnost i vjetine osoblja
E. Hadiselimovi
129
E. Hadiselimovi
130
E. Hadiselimovi
131
Trebao bi ukljuiti:
ciljeve programe i metode potrebne resurse potrebnu internu podrku ocjenu trajanja poveane kompetentnosti ljudi mjerenje efektivnosti i utjecaj na organizaciju
E. Hadiselimovi
132
Vanjski i interni seminari i radionice Prakticiranje/stairanje Pouavanje i savjetovanje na poslu Samouenje Internetske kole (webinari) Kombinacija gore navedenih
E. Hadiselimovi
133
E. Hadiselimovi
134
Odgovornost za provoenje ispitivanja/ kalibriranja Odgovornost za planiranje ispitivanja/ kalibriranja i ocjenu rezultata Odgovornost za davanje miljenja i tumaenja Odgovornost za izmjene metoda te razvoj i validaciju novih metoda Zahtijevano znanje i iskustvo Struna sprema i programi osposobljavanja Upravljake dunosti
E. Hadiselimovi
135
E. Hadiselimovi
136
E. Hadiselimovi
137
Laboratorijski prostori moraju omoguiti ispravno provoenje ispitivanja/kalibriranja Laboratorij mora osigurati da uslovi okoline ne narue kvalitet rezultata (i kod ispitivanja na terenu) Laboratorij mora dokumentirati tehnike zahtjeve za one smjetajne i okoline uslove koji mogu negativno utjecati na ispitne i kalibracione rezultate
E. Hadiselimovi
138
Laboratorij mora nadzirati, regulirati i zabiljeiti uslove okoline prema zahtjevima iz:
odgovarajuih specifikacija metoda i procedura ili tamo gdje oni utjeu na kvalitet rezultata
E. Hadiselimovi
139
Pristup prostorijama kontroliran dokumentirana pravila ulaza Osigurati povjerljivost Zatiti zdravlje i sigurnost ljudi Osigurati kvalitet rezultata
E. Hadiselimovi
140
Laboratorij mora imati prikladne metode i procedure za sav svoj rad Dokumentiranje procedura, gdje je potrebno Sva uputstva, standardi, prirunici i referentni podaci bitni za rad laboratorija moraju biti unutar sistema upravljanja dokumentima Osigurati aurnost i dostupnost dokumenata
vanost procedura
E. Hadiselimovi
141
E. Hadiselimovi
142
Odabrane metode moraju zadovoljiti potrebe naruioca te moraju biti prikladne za ispitivanja i/ili kalibriranja Prvenstveno upotreba standardnih metoda
osigurati da se primjenjuje poslednje izdanje standardne metode dokaz o ispravnoj primjeni standardne metode
E. Hadiselimovi
143
Potrebno odobrenje kupca Dogovor mora sadravati: Metode moraju biti prikladno validirane prije upotrebe
koji su zahtjevi kupca koja je svrha ispitivanja
E. Hadiselimovi
144
proirenja i izmjene standardne metode nestandardne metode metode koje je laboratorij sam razvio standardne metode koje se primjenjuju izvan opsega svoje primjene
E. Hadiselimovi
145
E. Hadiselimovi
146
dobivene rezultate upotrijebljenu proceduru postupak pri validaciji i izjavu da je metoda prikladna za namjeravanu upotrebu
E. Hadiselimovi
147
Mjerni rezultat je tek procjena vrijednosti mjerne veliine te da bi bio potpun, mora sadravati izjavu/iskaz o mjernoj nesigurnosti Mjerna nesigurnost ukazuje na raspon u kojemu se s odreenom vjerojatnoom, odnosno uz odreeni nivo razinu povjerenja, nalazi prava vrijednost rezultata Mjerna
nesigurnost
Donja granica
Nominalna vrijednost
Gornja granica
Izmjerena vrijednost
Stvarna vrijednost
E. Hadiselimovi
148
Ispitni laboratoriji moraju imati i primjenjivati procedure za procjenu mjerne nesigurnosti za sva kvantitativna ispitivanja
E. Hadiselimovi
149
kada je nesigurnost bitna za valjanost ili primjenu ispitnih rezultata kada to zahtjeva kupac kada nesigurnost utjee na to je li neka granina vrijednost iz neke specifikacije zadovoljena ili ne
E. Hadiselimovi
150
Meunarodne akreditacijske organizacije razvile su strategiju kako primjeniti zahtjev o iskazivanju mjerne nesigurnosti kod ispitnih rezultata.
E. Hadiselimovi
151
Kada metoda sadri uputstvo kako procjenjivati nesigurnost, od laboratorija se oekuje samo da slijedi data procedura procjene
E. Hadiselimovi
152
Kada standard daje tipinu mjernu nesigurnost ispitnog rezultata, laboratorij smije iskazati tu vrijednost ukoliko moe dokazati da ispravno primjenjuje metodu
E. Hadiselimovi
153
Kada standard izriito ukljuuje mjernu nesigurnost u ispitni rezultat, nije potrebno nita vie poduzeti
E. Hadiselimovi
154
Kada laboratorij mora sam procjenjivati nesigurnost, osnova za procjenu nesigurnosti je ve postojee znanje: kontrolne karte, validacijski podaci, meulaboratorijska ispitivanja, podaci iz kataloga...
E. Hadiselimovi
155
Mjerna nesigurnost ne treba se iskazivati onolika kolika se moe realno postii, ve onolika kolika je potrebna za da se postigne cilj ispitivanja
E. Hadiselimovi
156
E. Hadiselimovi
157
Laboratorij ima svu potrebnu opremu Oprema postie zahtijevanu tanost te zadovoljava specifikacijama Prije stavljanja u funkciju je provjerena kako bi se utvrdilo da zadovoljava postavljene zahtjeve
E. Hadiselimovi
158
Oprema je kalibrirana i/ili provjerena prije upotrebe Njome rukuje ovlateno osoblje U njenom radu koriste se aurirana uputstva o upotrebi i odravanju Jednoznano se prepoznaje
E. Hadiselimovi
159
Laboratorij provjerava opremu prije vraanja u njenu upotrebu kada je ona bila izvan njegovog direktnog nadzora
na kalibiranju posuena na popravku
E. Hadiselimovi
160
Oznaka (identifikacija) opreme i njezine programske podrke Naziv proizvoaa, oznaka tipa i serijski broj ili druga jednoznana oznaka O provjeri je li oprema zadovoljava specifikacije Mjesto gdje se trenutno nalazi
E. Hadiselimovi
161
Uputstva proizvoaa, ako postoje, ili upuivanje gdje se nalaze Datumi, rezultati i kopije izvjetaja i potvrda o svim kalibriranjima, podeavanjima i datum idueg umjeravanja Plan odravanja, gdje je potrebno, i odravanja koja su do tada provedena Svako oteenje, kvar, promjena i popravak
E. Hadiselimovi
162
oprema se povlai iz upotrebe izdvaja se ili jasno obiljeava laboratorij istrauje efekt koji je kvar ili odstupanje od dozvoljenih granica prouzrokovao pokree se procedura upravljanja nesklaenim radom
E. Hadiselimovi
163
E. Hadiselimovi
164
Karakteristika mjernog rezultata da se slijedom neprekinutog niza poreenja s utvrenom nesigurnosti oslanja na odgovarajui etalon, uobiajeno dravni ili meunarodni
E. Hadiselimovi
165
Uspostavljanje sljedivosti rezultata znai dokazivanje kvantitativnih veza izmeu mjernih rezultata i vrijednosti dravnog ili meunarodnog etalona koji su ostvarenja SI jedinica.
E. Hadiselimovi
166
taan (bez sistemskih greaka), dugorono stabilan te usporediv s rezultatima koji su dobiveni drugim metodama
E. Hadiselimovi
167
Kada mjerna i ispitna oprema znaajno pridonosi ukupnoj mjernoj nesigurnosti, tada se sljedivost dokazuje njezinim kalibriranjem.
E. Hadiselimovi
168
E. Hadiselimovi
169
Kada nije mogue uspostaviti sljedivost do SI jedinica ili ona nije vana:
upotreba potvrenih referentnih materijala upotreba jasno opisanih metoda i/ili standarda nastalih konsenzusom zainteresiranih strana
E. Hadiselimovi
170
Referentni materijal
materijal ili tvar kojima su jedna ili vie karakteristika dovoljno dobro odreene te se upotrebljavaju za kalibriranje ureaja, ocjenjivanje mjerne metode ili za dodjeljivanje vrijednosti materijalima.
E. Hadiselimovi
171
SI Nacionalni/primarni standardi Sekundarni standardi Referentni materijali Interni referentni materijali Radni standardi
Poreenje treba da urade akreditirani laboratoriji validiranim metodama i ukljuiti procjenu mjerne nesigurnosti
E. Hadiselimovi
172
uvanje i rukovanje prikladno Sprijeiti oteenja zbog starenja ili rukovanja (zagaenja) Voditi rauna o roku valjanosti Dobavljai ocijenjeni i odobreni (na popisu odobrenih dobavljaa) uvati odvojeno od kemikalija
kada istekne uobiajeno se zamjenjuje novim
E. Hadiselimovi
173
Uzorkovanje utvrena procedura uzimanja jednog dijela neke cjeline koji zatim predstavlja reprezantativni uzorak za ispitivanje ili kalibriranje te cjeline. Laboratoriji koji uzorkuju mogu biti akreditirani prema ovoj standardu!
E. Hadiselimovi
174
Obavezni za sva uzorkovanja Moraju biti raspoloivi na mjestu uzorkovanja Prema statistikim metodama, gdje je god to mogue
E. Hadiselimovi
175
E. Hadiselimovi
176
upotrijebljenu proceduru uzorkovanja utvrivanje uzorkivaa uslove okoline (ako su bitni) dijagrame ili druge sline naine za oznaavanje mjesta uzorkovanja, po potrebi statistike na kojima se temelji procedura uzorkovanja, gdje je vano
E. Hadiselimovi
177
E. Hadiselimovi
178
Laboratorij treba da ima sistem za prepoznavanje uzoraka i predmeta koji se donose na ispitivanje
E. Hadiselimovi
179
Nakon zaprimanja zapisuje neobinosti ili odstupanja od uobiajenih ili utvrenih uslova kako su opisani u metodi ispitivanja Kad postoji sumnja u njegovu prikladnost, laboratorij se savjetuje s kupcem te biljei doneene odluke
E. Hadiselimovi
180
Procedure za spreavanje oteenja ili gubitka uzorka Prostorije prikladne Kod kondicioniranja ili uvanja uzorka: Osigurati povjerljivost, gdje je bitna
uslovi okoline odravati, nadzirani i zabiljeeni
E. Hadiselimovi
181
Laboratorij mora imati postupke praenja valjanosti svojih rezultata Podaci moraju biti zapisani na takav nain da se vide trendovi Upotreba statistike radi ocjene rezultata gdje je god praktino Praenje mora biti planirano i ocijenjeno
E. Hadiselimovi
182
Sudjelovanje u programima meulaboratorijskih usporedbi Prema politici Europske akreditacije o sudjelovanju akreditiranih laboratorija u ispitivanjima kompetentnosti preporuuje se da to bude najmanje:
jednom prije akreditacije jednom za svaku glavnu poddisciplinu iz opsega akreditacije unutar dvije uzastopne ocjene (3-5 godina)
E. Hadiselimovi
183
E. Hadiselimovi
184
Cilj je osigurati da su svakodnevno dobiveni rezultati eljenog kvaliteta Opseg poduzetih mjera ovisi o:
E. Hadiselimovi
185
Propisati:
koje mjere koliko esto (odnosno kada) ih primjenjujete akcijske kriterije (tj. to poduzimate pri neadekvatnim rezultatima)
E. Hadiselimovi
186
Redovita upotreba referenntih materijala Ponavljanje ispitivanja ili kalibriranja upotrebom istih ili razliitih metoda Korelacija rezultata razliitih karakteristika ispitnog uzorka
E. Hadiselimovi
187
Podaci kontrole kvaliteta moraju se analizirati i kad se utvrdi da su izvan unaprijed propisanih kriterija, moraju se sprovesti utvrene radnje da se rijei problem i sprijei da se da neispravan rezultat.
(napr. razlika izmeu dva rezultata ne smije biti vea od 2%)
E. Hadiselimovi
188
Bitna pretpostavka za postavljanje akcijskih kriterija je poznavanje parametara mjernog procesa Proces utvrivanja parametara (karakteristika) procesa naziva se karakterizacija
ta poduzeti pri neadekvatnim rezultatima?
E. Hadiselimovi
189
E. Hadiselimovi
190
Kvantitativni lan koji opisuje koliko je srednja vrijednost mjerenja odmaknuta od "prave" vrijednosti Moe se odrediti:
kalibriranjem etalona ili mjerila internim provjerama s radnim etalonom/standardom, referentnim uzorkom i sl. sudjelovanjem u meulaboratorijskim usporedbama
E. Hadiselimovi
191
Varijabilnost je sklonost mjernog procesa da daje male promjene u mjernome rezultatu na istome uzorku, a mjerni uslovi mogu pritom biti isti ili se mijenjati tokom vremena. Mjera varijabilnosti je standardno odstupanje. to je manje standardno odstupanje, bolja je preciznost!
E. Hadiselimovi
192
Razlikujemo:
Varijabilnost unutar kratkog vremenskog razdoblja uobiajeno se naziva preciznost Dugoronu varijabilnost zbog promjena u uslovima okoline i nainu rada
E. Hadiselimovi
193
Ponavljamo li ispitivanje upotrebom iste metode (replike), akcijske kriterije moemo odrediti iz ponovljivosti metode (kratkorona varijabilnost) Provodimo li ispitivanje na spremljenome uzorku (nakon nekoliko dana), u obzir moramo uzeti dugoronu varijabilnost metode
E. Hadiselimovi
194
Mjerne procese pratimo na nain da uzorak povremeno zamjenjujemo s (certificiranim) referencntnim materijalom ili etalonom. Rezultati dobiveni na taj nain predstavljaju mogue rezultate koje daje mjerni proces.
E. Hadiselimovi
195
Izvjetaj mora sadravati minimalne podatke iz standarda Dozvoljeno je davanje izjave da li su neki zahtjevi i/ili specifikacija zadovoljeni Iskazivanje mjerne nesigurnosti obavezno u certifikatima o kalibraciji, dok je kod ispitnih rezultata to dodatna informacija
E. Hadiselimovi
196
Elektroniko slanje izvjetaja (telefonski, e-mailom, faxom) mogue ako su ispunjeni zahtjevi take 5.4.7 (nadzor nad podacima) u dogovoru s kupcem Slanje e-mailom jedino uz elektroniki potpis
E. Hadiselimovi
197
Miljena i tumaenja mora da butu jasno oznaena kao takva! Dokumentirati osnove na kojima su data ta miljenja i tumaenja
E. Hadiselimovi
198